Огромный БелАЗ остановился у самой кромки обрыва – и из его опрокинутого кузова со страшным грохотом полетели вниз белые глыбы. Этот материал после обработки на дробильном производстве пригодится строителям. Эта горная порода привезена из одного из Сокских карьеров – "Центрального" или "Восточного". Еще один – "Устьсокский" – пока не разрабатывается. Когда попадаешь в зону добычи доломита или известняка, кажется, что уже наступила зима. Дно и отвалы карьера, его террасы и все дороги, ведущие в сторону заводов, – белого цвета. Они замощены щебнем по одной простой причине – тяжелые грузовики быстро приведут в негодность асфальтовое покрытие. Каждая разработка – шаг в древнейшую историю: палеозойский, кембрийский и другие периоды. Они обнажаются здесь под усилием ковшей экскаваторов, извлекающих из недр земли породы, возраст которых насчитывает сотни миллионов лет. Обо всем этом и перспективах развития предприятия рассказал самарским журналистам в ходе пресс-тура технический директор ЗАО Сокское карьероуправление Владимир Огарков. Поездка была посвящена полувековому юбилею предприятия, который выпускает строительный щебень для бетонных и асфальтовых заводов. Используется этот материал при ремонте и строительстве дорог. Стройматериалы отправляются на объекты Самарской и Ульяновской областей. Ранее поставлялись в семь регионов России, а сегодня и "своим" не хватает. Общие территории предприятия – 312 гектаров горных отводов. Из-за истощения минерально-сырьевой базы в 90-х годах пришлось закрыть завод, производящий по 650 тысяч тонн в год известняковой муки. Использовалась она в животноводстве, птицеводстве как подкормка и в земледелии как хороший раскислитель почв. К сожалению, сейчас это производство закрыто. Начата разработка новых участков на месте бывшего поселка Палаточный. Делается это еще по Постановлению Совета министров СССР от 1977 года. Такое решение было принято, чтобы сохранить прилегающую к площадке лесную зону. Вторая причина сноса поселка – нарушение санитарных норм. Ведь он находился в непосредственной близости от одного из заводов карьера. На этой новой разработке, начатой лишь в прошлом году, по подсчетам специалистов, залегает около 25 млн. кубометров запасов сырья. Его хватит на несколько десятков лет. Остались еще не обработанные запасы и на "Центральном" карьере, примерно в таком же объеме. Это данные разведки конца 70-х годов. Так что минерального сырья карбонатных пород, как говорят геологи, хватит и нашим правнукам. Качество добываемого щебня соответствует стандартам – маркам 400 и 600. Сырье, добываемое на Сокском карьере, например доломиты, имеет очень широкий спектр применения – от металлурги и, сельского хозяйства до медицины и парфюмерной промышленности. При такой ситуации, естественно, появляется вопрос об экспортных поставках сырья. Валюта, конечно, никому не мешает. Но искать покупателя за рубежом весьма проблематично, считают на предприятии, так как в Англии, Испании, Венгрии и США ведутся подобные разработки.
Пару лет назад руководство карьероуправления готово было отдавать самарскому муниципалитету на благоустройство улиц сотни тонн щебня в зачет невыплаченных налогов. Прошло два года, сменилось руководство, появились внутренние инвесторы. Карьер получил как бы второе дыхание. Предприятие перестало числиться в "черном" списке банкротов. Здесь стали вовремя выплачивать заработную плату (в среднем – это 5 тысяч рублей в месяц).. Кроме того, увеличился уровень добычи – сейчас он составляет 1300 тысяч кубометров в год (планируется увеличение до 1500 куб. метров ежегодно). Реструктуризованы долги во все уровни бюджетов, выплачена задолженность почти во все внебюджетные фонды. Регулярно оплачиваются услуги энергетиков. На предприятии забыли систему взаимозачетов (расчет идет "живыми" деньгами). Эти радикальные изменения начались, когда генеральным директором стал Андрей СОРОЧАЙКИН. Его новая команда занимается модернизацией производства. Предпочтение отдается отечественной технике, импортная не только дорогая, но и обнажает проблемы сервиса, ведь запасные части отсутствуют.
А как обстоят дела в Сокском карьероуправлении с соблюдением требований экологов? Главный загрязнитель воздушной среды при производстве щебня – пыль. Она составляет 84% от общего объема производственных выбросов. Для борьбы с пылью на Сокских карьерах используется традиционный полив территорий. Воду берут из специальных скважин.
Сегодня в России ведутся работы на двух тысячах карьерах. В Самарской губернии таких, как Сокский, всего два. Поэтому возрождение карьероуправления стало заметным событием среди промышленников региона. По словам генерального директора ЗЛО Сокское карьероуправление Андрея Сорочайкина, уже завершен этап становления, обучения управленческих кадров, и теперь здесь взялись за формирование имиджа предприятия. Делается это не с целью поиска новых покупателей, от них и так отбоя нет. Просто директорат хочет, чтобы к их фирме относились с уважением как власти на местах, так и потребители, и конкуренты.
– За этот короткий срок мы смогли выплатить шестимесячную задолженность по зарплате, поэтому к нам стали приходить новые специалисты. Но, несмотря на это, осталась проблема "кадрового голода". Не хватает молодежи.
Отсутствие в горнодобывающей отрасли России рабочих 25-30-летнего возраста объясняется одной причиной – все они трудоустраиваются в коммерческих структурах. Произошло это из-за того, что почти полностью развалилась система профтехобразования. Пока губернские власти стараются реанимировать её различными путями, команда господина Сорочайкина занялась сотрудничеством со средними специальными учебными заведениями. Таким образом, появилась возможность пополнить штат специалистами: взрывниками .водителями и рабочими карьеров. Их подготовка ведется на средства предприятия. На вопрос журналистов о перспективах расширения ассортимента продукции господин Сорочайкин рассказал, что после поездки в Германию и проведения там переговоров на территории Сокского карьероуправления в ближайшем будущем появится завод по производству кирпичей. Этот вид стройматериалов, по мнению гендиректора, будет востребован на рынке еще несколько лет. Он уже видит потенциальных заказчиков в лице своих ближайших партнеров из строительных фирм.
Что касается финансирования дальнейших работ на карьерах за счет зарубежных капиталовложений, на ЗАО считают, что лучшего инвестора, чем свой, российский, не найти. Что это – патриотизм или логика рыночника? Время покажет.
Завершила пресс-конференцию традиционная в этом случае тема – социальная. Руководство карьероуправления тесно сотрудничает с подшефной школой №118, где учатся немало детей работников карьера. Оказывает помощь акционерное общество и муниципалитету, оснащает разнообразным инвентарем дворовые территории, детско-юношеские клубы. Не забывает и о своем персонале – обеспечивает доставку на работу, хорошее питание, помогает решать жилищные вопросы.
Ольга АРЯНИНА
Газета "Промышленность и Бизнес" № 32 (7) от 17.10.01
Примечание Аналитика: ЗАО "Сокское карьероуправление" представлено в Интернете по адресу http://internetelite.ru/sku.